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								博众人之长 扬个人风采——谈教师博客的建立和经营教师的博客,引领教师从平凡的工作和生活中记录——发现——思考——收获,不仅是教师个人经验积淀的平台,也是保留和展现教师动态发展的“个人成长记录袋"。 标签:教师,博客,建立,经营类别:队伍建设浏览次数:1254次 
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								园长您知道吗?幼儿教师的成长是需要激励的 !园所要发展,必须有规章《机制》的保障。而一个教师的成长,不仅需要激励,还需要鞭策。 秦老师25岁,责任心强,教学水平也不错。虽然在园仅有两年,但她业务精湛、爱岗敬业,受到同事、家长及幼儿的喜爱。不过, 标签:教师成长,激励,鞭策类别:队伍建设浏览次数:706次 
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								学前教育工程的重要一步——学习《3-6岁儿童学习与发展指南》有感一个人,生命的成长不仅有形式上的成长,更有丰富的内容;有自身成长一方面,也有学习成长一方面。不论是自身成长还是学习成长,都会受到生物节律和社会因素的影响,它们之间相辅相成。 标签:学前教育工程,《3-6岁儿童学习与发展指南》类别:课改纲要浏览次数:2695次 
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								幼儿园教师专业成长个人规划一、自我剖析 日出日落、春去秋来,岁月总在你漫不经意的呼吸间悄然溜走。从1992年踏上幼教这片青草盈盈,鲜花满地的沃土,我的青春与梦想、汗水与欢笑都奉献给了它。在播种与耕耘中,我成长着, 标签:幼儿园教师专业成长,幼师个人规划类别:教学反思浏览次数:8540次 
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								“手把手”联园研训,促新教师专业成长昌邑市实验幼儿园是一所有着五十多年办园历史的山东省省级实验幼儿园,有四个园区43个班级,1300多名幼儿。新园建成后,短短一年间开办了14个新班级,1—3年教龄的新教师占到了全园教师60%以上。面对新园所、 标签:联园研训,新教师,教师培训类别:队伍建设浏览次数:786次 
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								“传、帮、带”促进新教师专业化成长把优秀的“老”教师们和幼教专家为支持者,通过“传、帮、带”的形式能够有效地促进新教师的专业化成长。 标签:传帮带新教师,专业化成长类别:队伍建设浏览次数:1260次 
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								对幼儿园科研实效性的思考【摘要】科研兴园成为一种理念,慢慢地渗透在幼儿园中,通过参与科研,幼儿园提高了办园质量和教学水平,也提高了幼儿教师的专业素养。但是,由于我国幼儿园科研还处于起步阶段,不够成熟与完善,存在 标签:幼儿园科研,实效性,思考类别:园长研修浏览次数:986次 
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								“幼儿教师的成长故事与实践智慧”专题综述在由华东师范大学学前教育学系教授姜勇主持的“幼儿教师的成长故事与实践智慧”专场中,参会者围绕教育实践中幼儿的自由发展、师幼共同成长以及教师自身发展等问题进行了讨论,展示了建构主义理论在幼儿教师教育实践过程中的应用。 标签:幼儿教师成长,故事与实践智慧,专题综述类别:队伍建设浏览次数:3780次 
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								“五步跟进式”指导促青年教师专业成长笔者从事教研员工作多年,在实践的基础上,尝试采用“个体预备一网络互动一蹲点指导一实践试教一回顾反思”五步跟进的指导方式,实实在在地帮助青年教师提升教学能力,促进其专业成长。 标签:青年教师培养,五步跟进式指导,青年教师专业成长类别:队伍建设浏览次数:1586次 
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								园长该给教师什么幼儿园教师专业发展水平,直接影响着幼儿的全面发展状况和幼儿园课程实施的质量。在教师的专业知识构成中,学科专业知识、条件性知识(教育学、心理学等)可以通过密集性培训而获得,唯有实践性知识需要通过日积月 标签:成长平台,反思习惯,专业成长类别:管理策略浏览次数:1029次 
 
                