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循序渐进培养青年干部
培养跨世纪的青年干部，是我们这些老园长义不容光焕发辞的责任。我始终认为：青年干部的培养应是一个渐进的过程，突击用人、拔苗助长的做法虽然能解决燃眉之急，但由于它违背了人的成长规律，往往会带来负面效应。10多年
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南京幼儿园疑针扎孩子续：园长称曾拿自己试验
南京幼儿园疑针扎孩子续：园长称曾拿自己试验
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园长易犯失误：家长投诉时一味的道歉
案例呈现黄昏时分，安静的工作例会上突然闯进一位凶神恶煞的男士，并大喊：“谁是张杨老师？”大家惊愕中一时不知所措，都呆住了。来着何方人士？竟如此不善。还是张扬老师所在班的另一位教师率先打破了紧张气氛：“怎么了？宇
标签：家长投诉,道歉,案例类别：园务工作浏览次数：459次
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如何面对幼儿园教师离职
越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。 作为园长或投资人，在幼儿园中30%的人永远不可能相信你，现在的人都很精明，要令大家信服并喜欢跟你干，那才是最
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留学生辞去高薪白领工作 成幼儿园唯一的男园长
在日本动漫《蜡笔小新》中，有一位讨人喜爱的男园长，身兼校车司机的园长一直是主人公小新有趣的玩伴。在溧水交通幼儿园也有这样一位男园长，不过他可不是一位四五十岁的大叔，而是一位二十多岁的大哥哥。他叫夏禹，也曾留学日
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园长“妈妈”
“园长妈妈好！园长妈妈好！”孩子们看见陈园长走进活动室时都兴奋地喊着。陈园长摸摸他们的头，直冲孩子们笑。近几天，这一幕一直在我们班里上演着。 就在几天前，我班的司老师因事请假，陈园长临时在我们班代课几天。开始我..
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开学季，园长如何让开会效率提升10倍？
开学了，你每天上班，是否感觉一直都在开会？每天要做的事情，是否差不多要到下班时才开始？如何才能打破恶性循环，让开会效率提升100倍？1、会议必有准备会议最大的成本是大家的时
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年终考核时，园长该怎么和幼师交谈？
幼儿园年终考核和工作总结，员工期待认可和表扬，园长认为需指出不足继续进步，但如果园长们年复一年地给予下级员工相同的、负面的反馈，会严重影响氛围和士气，该怎么说能有好效果？和幼师面谈的忌讳1、破坏安全氛围提出对方
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家园栏刊登什么内容最吸引家长参与？
幼儿园要想进行有效的家园互动，园长和教师必须了解家长的心理需要，先吸引家长观看，然后潜移默化地引导家长和幼儿正确地沟通，进而实施有效的家庭教育通常包括以下几方面的内容： 1.教育活动告知 即将近
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园长一日工作礼仪
中华民族是礼仪之邦，中国人素以彬彬有礼而著称于世。作为幼儿园的园长也不例外，那么，园长在工作中需要注意哪些礼仪细节呢？ 园长一日工作的礼仪 1.工作前的准备 ①前一天做出第二天的相关工作计
标签：工作礼仪,生活礼仪,礼仪细节类别：队伍建设浏览次数：991次