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幼儿教师教育随笔：沟通，要用正确的方法来进行
很久以前，对幼师工作真的是非常的感兴趣，于是就从事了这个行业，但是突然发现，自己或许真的把这个工作看的太轻而易举了。现在已经毕业工作一年了，在适应工作的同时家长工作对我来说最为害怕。当家长们来接送孩子时，心
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个案分析：郑凯元真的长大了
个案分析：郑凯元真的长大了
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案例分析：麦当劳的广告牌
案例分析：麦当劳的广告牌
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幼儿教师教学反思：搭建一座黏糊糊的大桥
今天，你和露西在手工区忙碌着。你们想出了一个特别棒的主意，那就是用透明胶带来搭建一座大桥。你们花了很长的时间，非常专注地把你们的计划变成行动。你们搭的大桥和我在一本有关大桥的书里看到的一幅图片越来越像了。于是，我就去把书拿给你们看。你们两个真是非常出色的工程师呀!
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幼儿发展评语撰写诀窍
当在每月底给每一位幼儿写发展评估语时，很多老师总会感觉没什么可写，甚至感觉每月写的话语都大同小异，还在心里嘀咕：只有一月孩子哪有这么多的发展与进步之处可写？因而，每月的幼儿发展评价语书写成了“大
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管理案例及评析：在分班上引入竞争机制
新的学期开始了，以到了幼儿园一年一度分班的时候。每年，园领导总要为分班的事开好几次会，仔细研究调整，但分班后，还是有许多老师不满意。不是因为双方合作不好，就是因为有个别老师工作不尽力、不负责任、不服从班长管理。
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表扬的艺术
表扬是最具积极效应的一种领导方法。在运用这一方法时,校长除了要表扬那些做出突出成绩的教师外,还应特别关注以下几种人: ——失败的人 人失败后,或颓丧悲观,失去前 表扬是最具积极效应的一
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园长的管理之道！
办好一所幼儿园，夸夸其谈显然是不行的！只有提高了幼儿园的整体教学水平，才能让园所越办越好，而想要做到这一点，前提就在于园长有一个好的管理理念。人是管理的核心所在，管好人，才能管好一切！才能让幼儿园办好、办大！一
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内向的孩子勿责也勿夸
一些母亲为了纠正孩子的这种性格，就心急地再三责骂“你怎么这样死气沉沉！”、或是“你就不能活泼一点吗？”。不然就是以鼓励的方式对他说“好好加油吧！&rd
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孩子参加兴趣班总是3分钟热度
问：我女儿6岁5个月，马上要升小学了。很多同龄孩子都开始参加兴趣班了，我也很关注女儿的兴趣培养，当她喜欢画画时，就让她参加美术班；当她喜欢跳舞时，就送她去学习跳舞。可原本是她喜欢的事情，一送她去了马上就不喜
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