营造“心理氧吧”塑造阳光心态——我园培养教师健康人格的做法

标签：幼儿园队伍建设,教师健康人格类别：队伍建设浏览次数：1951次

该如何把离职员工留下

　　核心员工如何留？如何才能把握主动、趋利避险，让有用的人留下？　　　　第1招：独木桥变阳关道　　　　古代皇帝对功臣要加官晋爵、封侯拜相。可位极人臣之后怎么办？把你妈奉为诰命夫人，把你刚十几岁的孩子封为四品位，

标签：员工离职,激励机制,凝聚力类别：队伍建设浏览次数：741次

青年教师“干部体验式”培养的探索

近几年我区学前教育事业以每年增加5所新园的速度发展，新园的成立，需要有实力、有能力的教师去担任管理人员。为此，我园充分利用自身资源开展青年教师“干部体验式”培养的探索，促进了青年教师的快速成长。

标签：青年教师,干部体验式类别：队伍建设浏览次数：969次

乐业誓词——欣赏教师的誓词

乐业誓词——欣赏教师的誓词

标签：乐业,誓词,欣赏,教师类别：师德与演讲浏览次数：1132次

做一个有战略眼光的园长

　　为什么要建议园长做一个有战略眼光的园长呢？　　为什么要把战略眼光放在园长素质的第一位呢？　　从我人生五十年的经验与教训来看，从当今各行各业当然也包括我们幼教行业日趋恶劣的竞争来看，从无数个幼儿园园长成功与失

标签：管理,战略,眼光类别：管理策略浏览次数：1221次

贴近保育员需求的园本培训

“保教并重”是幼儿园一贯坚持的原则，保育员是实施幼儿园保育工作的主要群体，也是影响保育工作发展的重要因素。

标签：幼儿园,保育员,需求的,园本培训类别：园本教研浏览次数：938次

关于《教研活动操作手册》的故事

园本化《教研活动操作手册》的创建是一个动态的过程。三年多来，它已成为我园教研活动中重要的抓手。

标签：教研活动,操作手册,故事类别：园本教研浏览次数：951次

园长您知道吗？幼儿教师的成长是需要激励的 !

　　园所要发展,必须有规章《机制》的保障。而一个教师的成长,不仅需要激励,还需要鞭策。　　　　秦老师25岁,责任心强,教学水平也不错。虽然在园仅有两年,但她业务精湛、爱岗敬业,受到同事、家长及幼儿的喜爱。不过,

标签：教师成长,激励,鞭策类别：队伍建设浏览次数：706次

海森高主动学习如伺扎根中国幼儿园教室——关于主动学习带来的变革与成长的对话

我的孩子现在上中班了!我发现她做事情的计划性明显加强，对自己要做的事情非常清楚，目标明确，这对她今后的成长和良好习惯的养成，意义重大而深远啊。这些变化都得益于幼儿园实施了海森高主动学习。

标签：海森高,主动学习,幼儿园教室类别：教育理论浏览次数：443次

“以园为本教研制度建设”项目半年总结

“以园为本教研制度建设”项目半年总结利津县教育局托幼办 自2006年8月全市“以园为本教研制度建设”项目启动以来，我县作为四处项目基地园所在县区，各项活动也如火如荼的开展起来。目前，我县该项目实验已经顺利启动..

标签：学期总结,教研总结,幼儿园类别：幼儿园教研工作总结浏览次数：1879次