幼儿园管理必须遵循现代管理的基本原理

标签：养教并举,现代管理,幼儿园管理类别：管理策略浏览次数：1039次

六一儿童节园长致辞大全

　　六一儿童节快到了，这是孩子们的节日，也是幼儿园最重视的节日之一。园长都要为六一节的到来而致辞，预祝孩子们节日快乐、健康成长！小编也为节日的到来奉上“六一儿童节园长致辞大全”，供您参考！　　　　六一儿童节园长

标签：六一,致辞,儿童节类别：园务工作浏览次数：6196次

工作着是美丽的——全国先进工作者王芳访谈录

记者：自1982年参加工作至今，30多年来您从一位普通教师成长为一位知名园长。在您的成长过程中，哪些人和事对您的帮助最大?

标签：全国先进工作者,王芳访谈录类别：园长研修浏览次数：753次

谈园本培训中的分层培养策略

刚开始组建发展团队时，我们制订了“青年教师培养方案”，设立了新教师、成长教师、成才教师和骨干教师等几个梯队，由教师对照条件自主申报。同时，对各层次教师的划分给予了量化指标，由教师对照指标进行自主申报。

标签：园本培训,分层培养,策略类别：园本教研浏览次数：943次

园本教研管理机制：建立与运行

建立园本教研管理机制，是为了真正解决幼儿园实际问题，建设幼儿园教研新文化，促进教师自主发展从而推动幼儿园科学发展而启动的一套运作模式。

标签：园本教研,管理机制,建立与运行类别：园本教研浏览次数：457次

一个全球性和极具挑战性的问题——幼儿园教师应该做什么、能够做什么(一)

幼儿园教育的质量，主要取决于教师在教育中的所作所为，取决于教师是否明白自己应该做什么，能够做什么。如果教师整天处在“云里雾里”，不知道自己该做什么，或者去做(或被要求去做)自己做不到的事情，那么我们就很难以去谈及幼儿园教育的质量问题。

标签：挑战性问题,幼儿园教师类别：队伍建设浏览次数：1055次

建“四阶段”培养模式，加快新教师成长步伐

在开学前制订园务计划时，我们就把新教师培养作为学年度工作的重中之重，并专门制定了一套新教师“四阶段”培养模式，现简述如下。

标签：四阶段,培养模式,加快,新教师,成长,步伐类别：队伍建设浏览次数：1255次

“师徒结对”培养模式的问题与对策

【摘要】本研究针对当下“师徒结对”培养模式存在的问题，如结对形式单一、结对流于形式、结对时间不充足等，分析了影响“师徒结对”培养模式效率的因素。

标签：师徒结对,培养模式类别：队伍建设浏览次数：519次

今天怎样当教师

－－教育部师范教育司司长管培俊、教育部人事司副司长吕玉刚做客人民网强国论坛 广大教师教书育人、为人师表，默默地耕耘、默默地奉献，为教育事业做出了巨大的贡献，这是有目共睹的。不承认这一点，把我们的教师队伍说得一塌..

标签：为教育事业做贡献类别：新闻资讯浏览次数：1137次

美国幼小衔接的经验及启示

美国的早期教育主要是指对O岁～8岁儿童进行的教育。年满5周岁的幼儿可以免费进入学区内小学附设的幼儿园就读，幼儿园与小学一、二年级形成“K一2”学制，是美国幼教的一大特色。

标签：美国,幼小衔接,经验,启示类别：外国幼教浏览次数：4140次