幼儿园中班说课稿――耳朵上的绿星

说活动教材 《耳朵上的绿星》是一篇充满温情的童话故事。小松鼠想去参加森林音乐会，但它不愿伤害小草与玫瑰花，这种美好纯洁的心灵与没打扮就去参加音乐会的伤感共同构成了一种略带忧伤的温情，让读者不由自主地为小松鼠着..

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如何科学地评价幼儿

　　■在实际工作中，教师常常只有班级概念而没有年龄意识，习惯将班级内的孩子进行横向比较。　　　　■教师在对幼儿发展进行评价时，往往受个人主观印象、情感、知识和经验等因素的影响，使得评价发生错误和偏离。　　　　■

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活动实录：记一次公开课的始末

  每个幼儿教师都有着或多或少的公开课经历，一旦承担了这个任务，就要找资料，设计教案，多次试教，不停地修改与调整，往往绞尽脑汁、苦不堪言。而公开课展示后还要面对大家的评议，好好坏坏，众说纷纭。我曾多

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揭现代儿童教育的两大误区 多给孩子一个空间

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专业成长离不开隐性知识

   　教师真实的专业成长，是内含在隐性知识中的；甚至可以说，离开了隐性知识，专业成长就无从谈起。　　　　《幼儿园教师专业标准（试行）》（以下简称《专业标准》）的颁布，对幼儿园教师的专业化提

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三个微改变让进班指导更有效

作为一名普通的幼儿园业务干部，走进班级指导教师工作是每天必须要做的事情。随着日复一日的进班指导，我发现在与教师交流反馈解决班级问题时，经常不能进行有效沟通，常听到教师说：“王老师不是这样的，我班孩子我最了解，他不会这样做的……”

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幼儿教师专业化发展对幼儿教育的影响

摘要：幼儿教师的专业化是时代对幼儿教师提出的要求，幼儿教师的专业化主要包括专业教师的专业精神、专业知识、专业能力等。

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幼儿园薪资结构设计的八大因素

　　薪资是教师在园所中工作所取得的劳动报酬，关系到教师的切身利益，在市场经济环境下又是人力资本竞争的价格体现。薪资结构设计主要考虑八个因素：　　　　一、岗位分析　　岗位分析是确定薪资的基础。岗位的评定或评估，重

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用服务、机制、承诺构筑和谐的家园共育

家长是一本书，书的每一页都记录了家长对孩子的爱：亲切、温暖、深沉、坚强、无私和伟大，同时也记录了家长的过失和不足。

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宝宝不愿上幼儿园的几个原因及解决方法

　　　　　分离焦虑　　　　原文地址：宝宝不愿上幼儿园的几个原因及解决方法作者：胡老师的宝宝班　　　　一般来说，幼儿不愿意去上幼儿园的理由有以下5个：　　　　1、不想与爸爸妈妈分开。对孩子来说，爸妈在身边，心里会

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