幼儿教师观察记录：幼儿处理的方法不恰当

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幼儿发展评语撰写诀窍

 　　当在每月底给每一位幼儿写发展评估语时，很多老师总会感觉没什么可写，甚至感觉每月写的话语都大同小异，还在心里嘀咕：只有一月孩子哪有这么多的发展与进步之处可写？因而，每月的幼儿发展评价语书写成了“大

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园长每日十问

园长每日十问

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管理中的“有效跟进”

　　　　近来听到较多的园长不时地在感叹：现在的幼儿园啊，任务一项紧接着一项，真多！现在的教师啊，工作越来越没主动性，总是拔一拔，动一动，有时相关工作布置了一次又一次，说了一遍又一遍，但总不见结果！　　　　的确，

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构建节约型园所策略

　　倡导为先,建设节约制度,用节约文化引领节约行为　　　　首先,我们通过“对我园的资源分析”、“园所的资源隐患”、“专项的节约节能宣传”、“节俭点子通”等多种途径来增强教职工的主人翁意识,增强他们的责任感和使命

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园长每日十问

 　一问：有没有走进课堂 　二问：有没有走近老师 　三问：有没有走近孩子 　四问：有没有读书 　五问：有没有记工作反思或管理日记 　六问：有没有带头遵

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幼儿园家园互动：给孩子选择的机会

作为成年人，我们幸运地拥有大量选择机会，使得我们可以更好地控制自己的生活。常识告诉我们，孩子们也应该拥有选择的机会。但是，他们应该有多少选择、在什么时候选择呢？而且同样重要的是，为什么孩子也应该有选择机会呢？

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寓言故事：美好是嫉妒的陪葬品

寓言故事：美好是嫉妒的陪葬品

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幼儿园队伍建设：教师成长的秘诀

“学习、实践、反思”是教师专业成长的核心。管理中我深深地感受到，集三位一体的最好形式乃是“公开课”，接受公开课是我们教师提高教学水平的快车道。因为一位教师一旦接受了公开教学的任务，不仅自身会全身心地投入到备战之中，反复地推敲，仔细地琢磨，而且上至领导、专家，下至同伴，都会尽力而为，甚至是全力以赴地帮你，把她们多年的感悟、积累的经验都送给你。

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幼儿教师如何上好一堂课

在本月的中旬，我带着忐忑的心情去市区实验幼儿园参加了教学能手的最后一轮考核：上课。参加上课的老师必须在两个小时之内将拿到的课题备好课，做好教学具，背出教案和故事，并和陌生的小班小朋友一起上好一堂课，半天下来，真是叫人汗颜！

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