推进园本教研，培育组织智慧

推进园本教研培育组织智慧

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园本教研“轮值制”的实践探索

[摘 要] 园本教研“轮值制”，是基于“民主、平等、合作、互信”的教师发展共同体通过典型案例、聚焦实践问题，轮流组织开展周期性园本教研活动的教研策略，具有轮流性、实践性、周期性等特征，是激发教师教研热情、唤起教师自主发展意识、促进教师专业成长的有效策略。

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指向教师专业成长的抱团合作发展

教师的发展离不开教师的合作，教师的合作必须有共同的发展愿景、共同的研究话题、共同的发展方向。幼儿园一般是以园长室为主体安排、以互补性为原则的三人一班的搭配形式，对教师专业成长、特别是除班级管理以外的教育教学领域钻研的帮助不大。

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幼儿园安全追踪：安全措施带来三大隐忧

　　担忧之一：大门紧锁 发生火灾怎逃生　　不能否认，幼儿园大门紧闭在一定程度上可避免案件的发生。但是记者发现，大部分幼儿园都在胡同里，且出口都只有一个，一旦发生火灾或内部出现问题，外部力量如何顺利进入，老师、孩..

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幼儿园家长责任书

孩子是祖国的未来和希望，为确保孩子的人身安全，做到每个孩子高高兴兴到园，安安全全回家，是教师、孩子、家长共同的责任。根据上级的有关精神和我园的实际情况，特与幼儿、家长签订安全责任书。

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陈庄镇中心幼儿园进行评估验收

2006年11月29日两点，东营市十佳验收小组的市托幼办李玉珍主任，杜飞老师，刘瑛老师在县托幼办赵志娥主任、陈庄镇教育办公室赵兰会主任的陪同下来到陈庄镇中心幼儿园进行“东营市十佳幼儿园”评估验收。 各位专家在认..

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学前教育成两会热点-委员建议单独为幼儿教师制定职称

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利用园本研修促进教师专业发展的路径

[摘 要] 立足本园的教师专业发展既有助于教师自身的专业发展，也有助于提高幼儿园的教育教学水平。通过教师自我反思、同伴互助、搭建专业平台等路径，构建立体化的园本研修体系，能够有效地促进教师的专业发展。

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幼师对工作不满意，会有何种心理表现呢？

我们将幼儿教师对工作不满意而表现出的这种不愉快的心理状态概括为六大心理表现，以期促使专业人士、幼儿园管理者以及幼儿园实践工作者来共同关注幼儿教师的工作满意度，从而促使其自身心理的健康发展，最终促进幼儿心理的健康

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2016山东国际幼教用品、孕婴童产品展览会即将开幕

‍‍‍‍‍‍‍‍    近两年，国家针对婴幼儿产业的种种利好政策在山东的母婴市场引起巨大波澜，也为幼儿教育行业带来了新的春天。孕婴童用品店和幼教机构如雨后春笋般出现，分享政策红利。在幼儿教

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