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企业管理经验在幼儿园管理中的使用：园长们需要进行一对一沟通的四个理由
管理幼师团队是一个挑战，我们花了很多时间，希望能够做到让整个团队在很短的时间内就能聚齐。尽管电话会议、网络会议等等都非常重要，然而在园长们的百宝箱里，最重要的一个工具恰恰是最简单的面谈，也就是园长自己和团队
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教育理念：需要规划，但不必拘泥
规划，并不是凭空预设的，任何目标都要既符合孩子的天性，又符合身处的环境。而我们对孩子的天性并不完全了解，孩子是一个独立的人，他有自己的独立意志，他的成长不可能完全听凭我们掌控。
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中国进入"全民早教"时代 早教市场融资超百亿
商人追求商业利益无可厚非，但一味以利益最大化为目标，急功近利，急于求成，是无法长久生存发展下去的。做学前教育在追求经济利益的同时，要有一定的前提，就是社会效益一定要首先最大化，才能带来经济效益。有关部门如能加强监管，促进行业自律，婴幼儿教育行业将成为教育产业中，一块极具潜力的新天地。
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师德――教师永远学习的课题
师德――教师永远学习的课题
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向美国父母学习怎样给BB讲故事
美国的家长在给小孩子们讲故事的时候喜欢讲什么样的故事呢？也如我们中国的家长一样，给他们讲小红帽的故事，或者是白雪公主的故事吗？带着这些问题和小编一起，看看美国父母是如何给孩子们讲故事的吧？
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中国幼儿教师教育的转型
进入新世纪以来，我国的幼儿教育与幼儿教师教育事业都得到了蓬勃发展。特别是自2001年国务院《关于基础教育改革与发展的决定》、教育部《关于“十五”期间教师教育改革与发展的意见》颁布和贯彻实施以来，我国幼儿教师教育结构出现了重大调整，一时间“幼师转型”成了热门话题
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园长管理艺术之——给老师一个梦
没有梦想的民族是一个没有希望的民族， 没有梦想的企业是一个没有前途的企业， 没有梦想的幼儿园是一个将被有梦想的吞掉的幼儿园， 没有梦想的老师是一个没有活力没有激情的团队。 给老师一个
标签：园长管理,给老师一个梦,幼儿园使命类别：管理策略浏览次数：943次
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招生老师，教你如何看穿最难搞的家长心理！
幼儿园招生老师经常会遇到这种情况，当你使出浑身解术，口干舌燥后，才发现他根本不是“真正顾客”。通过对常见九种家长的分析，让你瞬间认清自己的准家长。 一、附和型家长 症状：这类家长是对什么都不发表
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家长与老师配合得越好，教育就越会成功
孩子成绩不理想？孩子学校里遇到挫折？家长们听了心里着急，但是老师也很着急！但是，家长光着急也没用，重要的是，要怎么和老师配合，怎么和老师沟通！家长与老师配合得越好，教育就越成功！ 孩子的成长好比一面多
标签：家园共育,家长工作,幼儿教育类别：园长研修浏览次数：666次
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幼儿园不该发奖状的六大理由
1．社会现状 由于现在社会压力、教育模式、家长心理、幼儿心理等多方面因素。家长、孩子皆具有攀比的坏习惯，容易使得到奖状孩子的家长产生浮夸的心理，将自己孩子的实力与实际情况本末倒置，无法正确给孩子定位，
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