幼儿园教师着装背后的ABC

服装，最初的功能在于遮身蔽体，尔后演变成为一张能体现一个民族文化特色乃至价值观的名片，它也从一个角度揭示了人类文明的进步史。日常生活中，我们往往可以通过服装看出一个人的性格和思维情感特点。

标签：幼儿园管理,幼儿园教师着装类别：管理策略浏览次数：1408次

这样定薪资，老师不委屈，园长很清晰！

　　薪资是员工在园所中工作所取得的劳动报酬，关系到员工的切身利益，在市场经济环境下又是人力资本竞争的价格体现。 　　 　　薪资设计主要考虑的因素有八个方面： 　　 　　1 　　 　　职位分析 　　

标签：薪水,工资,定薪资类别：管理策略浏览次数：988次

“三段式教研”，让每个教师成为教研的主角

在日常教研中，我们经常会看到这样的现象：研讨活动开始时，气氛还比较热烈，大家积极地表达着自己的想法。但随着讨论的深入，两三个骨干教师便成了主要的发言者，其余的教师或倾听或认同，很少表达自己的观点。

标签：三段式教研,教师,成为,教研的,主角类别：园本教研浏览次数：751次

切实加强青年老师职业道德建设

目前，我县城镇中小学、幼儿园正进入新老交替的关键时期。一大批老教师将陆续退休，青年教师正逐步担当历史的重任。

标签：青年老师,职业道德,建设类别：队伍建设浏览次数：1356次

幼儿教师教育随笔：幼儿教师的面试技巧

　　经历了这次招聘工作，我为我们的幼教事业后继有人深感激动和欣慰；也为这些考生们深表同情，如此多的人参与这么少的岗位的竞争，该是如何的不安和紧张！根据个人的看法，将这次面试中存在的问题，粗略地罗列几条，供大家参

标签：面试,技巧,招聘类别：幼儿教师随笔浏览次数：2064次

立足本园，创新机制，促进小教研组长成长

我们建立了小教研组长评价机制，制定了小教研组长考评表，对小教研组长组织教研活动的教研氛围、计划制订、记录反思、组织调控等方面进行综合评价，引导小教研组长善于把教研成果转化为教育常态。

标签：创新机制,促进,教研组长,成长类别：队伍建设浏览次数：1257次

主题活动“我们的城市”中的个别化学习活动

主题活动“我们的城市”中的个别化学习活动

标签：主题活动,城市,个别化,学习类别：幼儿园大班主题活动浏览次数：6371次

理性看待幼儿园自制玩具

话题中，教师为让幼儿观察水在管道中的流动，利用废旧透明塑料管制作的科学探索玩具，在无法找到类似功能且性价比合适的成品玩具的情况下，选择自制，是有意义的。从幼儿“游戏时掩饰不住的兴奋”来看，这一自制玩具也确实受到了幼儿的欢迎。但盲目强调“自制”，舍本逐末地为自制而自制，或者为了“幼儿发展”之外的原因而自制，则会导致诸多问题。

标签：幼儿园自制玩具类别：环境创设浏览次数：1546次

园长与教师融洽相处的五大方法

　　一、面对出错的教师该不该扣奖金　　　　扣奖金涉及教师的个人利益，非常敏感。如果教师做错了，扣奖金会激化矛盾，不扣又会削弱管理，这是个两难的问题。扣不扣奖金，关键要看幼儿园的规章制度是怎么规定的，如果有明确的

标签：融洽相处,奖金,规章制度类别：队伍建设浏览次数：978次

幼儿园师德与演讲：师风演讲稿

标签：师风演讲稿类别：师德与演讲浏览次数：108次