谈园本培训中的分层培养策略

刚开始组建发展团队时，我们制订了“青年教师培养方案”，设立了新教师、成长教师、成才教师和骨干教师等几个梯队，由教师对照条件自主申报。同时，对各层次教师的划分给予了量化指标，由教师对照指标进行自主申报。

标签：园本培训,分层培养,策略类别：园本教研浏览次数：943次

东方之星（北京）招聘启事

教研员岗位描述 总部教研工作包括对东方之星各地教育中心教研工作、幼儿园教研工作的指导和支持。 1、 负责教研、培训资料的整理、编写。 2、 负责策划、组织全国范围的教研、培训、调查及大赛等相关活动。 3、 ..

标签： 类别：新闻资讯浏览次数：1359次

关于举办“幼儿园教研工作创新与教师专业成长高级研修班”的邀请函

中教研字〔2014〕第035号各市（州、地）县（市、区）教育局、教研室、进修校、幼儿园：教师专业发展是幼儿园实施素质教育、推进课程改革、提供教育质量、实施科学发展的关键。园长、教师如何在园本教研实践中更新观念、

标签：教研,专业成长类别：新闻资讯浏览次数：1833次

幼师：原谅容易,再信任却难！

　在这个娱乐至死，人咬狗才叫新闻的年代，幼儿园虐童碰上三人成虎的传播系统，“素质低、凶残、没有耐心”瞬间成为大家对幼师的共同的标签。　　殊不知，幼师被妖魔化后只会进一步加大幼教人才的缺口。　　殊不知，90后新时

标签：幼师,信任,团队类别：队伍建设浏览次数：791次

幼儿园园本教研：“十分畅谈”的魅力

所谓“十分畅谈”，就是在每次大教研活动后，留出部分时间(有时只有十分钟)让教师互相交流，畅所欲言。“畅谈”不仅让教师交换了信息，也营造了平等对话的氛围。在我园，“十分畅谈”这一教研形式经历了三个发展阶段。

标签：幼儿园,园本教研,十分,畅谈,魅力类别：园本教研浏览次数：897次

让家长有效参与幼儿园管理

目前，在我国幼儿教育改革中，幼儿园内部的管理受到空前的重视：“园本课程”的开发，幼儿教师专业化，孩子在园中的生活、学习状况的改善等等。

标签：家长,参与,幼儿园,管理类别：家园互动浏览次数：1038次

以阅读为手段促进幼儿教师的专业成长

阅读是促进幼儿教师专业成长的有效方式。幼儿园应营造浓厚的阅读氛围,建立健全读书机制,支持教师的阅读活动。让教师的读书与工作、学习相结合,解决教学中的实际问题,建立一个学习型、研究型的教师群体。

标签：幼儿园阅读活动,幼儿教师,专业成长类别：队伍建设浏览次数：1726次

用《指南》导向 做有效父母

国家教育部颁发《3—6岁儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)时，适逢儿子上小班，作为幼教工作者的我，知道《指南》既是我们老师的工作手册，又是家长的育儿宝典。

标签：指南,有效父母类别：课改纲要浏览次数：1283次

幼儿园中班美术教案：五星红旗

标签：美术教案,五星红旗类别：幼儿园大班美术教案浏览次数：2522次

幼儿教师管理：从硬性走向柔性

为教师创设良好的工作环境 由于镇域地理位置相对较偏，几年来，我园很少补充新鲜的“血液”，更不要说留住一些年轻的优秀教师了。全园有97％是自聘教师，幼儿数量最多的时候，师幼比占到近1：25，

标签：幼儿教师管理,硬性走向柔性类别：管理策略浏览次数：1057次