给园长的四条建议

　　一、承认教师是幼儿园发展的主体力量　　　　承认教师是园所发展的主体力量，意味着管理观念中管理者角色地位的根本转变。管理者应努力地将自己“高高在上”的管理理念转变为“并肩作战的战士”。幼儿园的管理者首先要明确

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孩子为什么不肯道歉

真诚认错才有用 　　【案例1】幼儿园里的小霸王

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幼儿园师德与演讲：师德演讲稿

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小型幼儿园园本教研的有效策略

小型幼儿园是指班级规模在6个班以下，同一年龄段最多2个班级的幼儿园。这样的幼儿园因其规模小，教师人数少，因此在教研工作中存在着一些共性问题。

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广州家长怀疑幼儿园将正常教授内容放到兴趣班

广州家长怀疑幼儿园将正常教授内容放到兴趣班

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幼儿园小班语言教案：春天的电话

幼儿园小班语言活动教案：春天的电话

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幼儿园安全防患于未然

幼儿园的安全重于泰山，一旦出了安全问题，重则无法补救，追悔莫及，轻则留下遗憾，就像脸上的疮疤，手术再高明，终究会留下痕迹。为此，我园十分重视安全工作，努力在“三化”上做文章。 意识化 意识化是幼儿园安全工作的基..

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幼儿园“分层的尴尬”

据新华网报道，日前温州的一些家长正在为孩子上幼儿园的事烦心，他们面临着该不该掏更多的钱让孩子进“重点班”的尴尬。如果多交钱，自家的孩子就可以在干净整洁的大教室里学习，有崭新的桌椅和教具，钢琴、电视、饮水机一应俱..

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孩子看动画片，家长要关注

孩子看动画片，家长要关注

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“走园教学”化解均衡难题

　　　　我园建园24年，目前已发展为一园五址，成集团化规模。为促使集团内幼儿园的质量均衡，我们的做法是：让教师在各园区内“走园教学”。　　　　我们提出“走园教学”的初衷，是为了解决新办园师资组建的问题。集团创办

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