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该如何把离职员工留下
核心员工如何留？如何才能把握主动、趋利避险，让有用的人留下？ 第1招：独木桥变阳关道 古代皇帝对功臣要加官晋爵、封侯拜相。可位极人臣之后怎么办？把你妈奉为诰命夫人，把你刚十几岁的孩子封为四品位，
标签：员工离职,激励机制,凝聚力类别：队伍建设浏览次数：741次
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假如我是园长
在幼教工作的旅程中，曾出现过无数位伟大的教育工作者。而在这个平凡的岗位上。做出不平凡的贡献是需要多少的心血与精力？
标签：假如,我是,园长类别：管理策略浏览次数：1363次
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幼儿教师观察记录：落叶飞飞
秋天是个丰收的季节，同样也是个凉爽的季节，更是个落叶纷飞的季节，我们幼儿园在不如秋天之后，就开始进行各种关于秋天的活动了，现在，在秋天里这个主题已经开展了一段时间了。天气慢慢的转凉，秋风呼呼的吹了起来，在一个暖
标签：观察记录,案例分析类别：观察记录浏览次数：1428次
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夏季幼儿保健常识
盛夏已来临，为了使孩子能健康，愉快地度过夏季，希大家能掌握一些幼儿夏季的保健知识，以确保我们的孩子愉快的度过炎热的夏季。
标签：夏季保健常识类别：疾病预防浏览次数：4221次
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给孩子一点小小的挫折（王海红）
因为要参加一个少儿美术比赛，每天早上和下午我都会按时把美术班里画画比较出色的孩子轮着叫出来带到美术室进行个别辅导。 每次走进大二班，总有一双眼睛热切而又渴望的望着我，仿佛在说：“老师一定会让我去的！”这个着急的..
标签：给孩子一点挫折类别：幼儿教师随笔浏览次数：1229次
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爱，就陪他走一程
如今，有些父母为了培养孩子的技能，让孩子参加各种兴趣班、特长班；为了提高孩子的学习成绩，让孩子参加各种辅导班、加强班；为了让孩子得到更优质的教育，会选择寄宿学校、贵族学校；
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4个体验游戏，激活体验式家长会
体验式家长会 体验式家长会指的是打破家长会的传统模式，使“一言堂”的单调乏味不再出现，充分调动家长的主动性、积极性，让家长在体验中感悟，在感悟中思考，在思考中提升。 一、换位体验，让家长学会与孩
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“幼教之父”陈鹤琴教子名言
陈鹤琴（1892--1982年），浙江上虞人，我国儿童心理学﹑儿童教育学的奠基人。他建立并完善了中国化﹑科学化的现代儿童教育理论体系，构建了完整的中国儿童教育结构体系，被誉为“中国的福禄培尔”和“中国幼教之
标签：幼教之父,陈鹤琴,家庭教育类别：园长研修浏览次数：333次
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让孩子学会热爱生命(王海红)
雨刚下完，太阳就出来了，孩子们纷纷来园了，他们争先恐后地跑过来对我说："老师，在来园的路上我看到了很多的蚯蚓，可大了。""我也看见了！""我也看见了！可多了。&..
标签：让孩子学会热爱生命类别：幼儿教师随笔浏览次数：776次
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最好的教育到底是什么？
《最好的教育，就是坐在一起，吃很多很多顿饭》，这是网络上转载率非常高的一篇文章，来自作家章红的《慢慢教，养出好小孩》一书。吃饭是教育，这在我们幼教行业里是常识，我们马上能联想到的是，孩子该如何洗手，如何拿筷
标签：最好的教育,教育核心,教育观类别：园长研修浏览次数：530次