幼儿园家访工作的特点及指导建议

幼儿园家访工作的特点及指导建议

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园长您知道吗？幼儿教师的成长是需要激励的 !

　　园所要发展,必须有规章《机制》的保障。而一个教师的成长,不仅需要激励,还需要鞭策。　　　　秦老师25岁,责任心强,教学水平也不错。虽然在园仅有两年,但她业务精湛、爱岗敬业,受到同事、家长及幼儿的喜爱。不过,

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案例分析：在教学中，我们真的了解幼儿的已有发展水平吗

维果斯基的“最近发展区”理论告诉我们，任何有效的教学都应当建立在教师对幼儿已有发展水平了解的基础上。

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幼儿园大班综合活动：春天的小天使

幼儿园大班综合活动：春天的小天使

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幼儿教师教育随笔：班里的“理发店”

“安全”是一切教育的前提，老师们都生怕孩子们出意外，所以跟孩子寸步不离，但在这个过程中，老师是领导者，一切的计划都由老师们安排、策划，所以，孩子一回到幼儿园就被关在笼子里的小鸟，没有自由的空间。

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幼儿教师专业发展三年规划

幼儿教师专业发展三年规划 以人为本、以人的发展为本已经成为新世纪教育改革的主题乐章．成为教育改革的主流趋势。然而，在过去相当长一段时间里，我们所说的以人为本，其全部内涵就是以幼儿为本，有意无意中，教师的因素被..

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幼儿老师心理问题不容忽视

过去5年中，在广东、广西、山西、湖北、河南、河北、浙江和上海等地分别进行的针对幼儿教师的心理健康调查表明，幼儿教师的性格大多热情、开朗、果断、自立，但是在整体上心理健康水平却要低于一般人群。研究发现，幼儿教师群体主要存在三类心理问题。

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蹲点指导：全面把关二级园保教质量

近年来，我区优质园的比例在不断上升，在上海市教委和区教育局反复强调“聚焦内涵，推进基础教育优质均衡发展”的同时，我们也在思考如何更好地发挥教研员的作用，加快区域内二级园教师专业发展的步伐，

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教育论文（刘彩娴）

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幼儿园|如果带领一个这样的团队，园长你可以考虑辞职了！

　　作为一个幼儿园的高层管理者，你希望你的老师是什么样的呢？　　　　每天兢兢业业的工作，踏踏实实的带班。没有创新但是稳定？　　　　还是每天工作态度萎靡，真正的将“各扫门前雪”进行的极其彻底，没有理想也没有什么目

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