创新办园思路   打造金字招牌 

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，有幸能够在这个群英荟萃的会议上，和大家面对面，分享快乐，学习与交流，心情特别激动，借此机会，感谢区教育局各位领导，长期以来对民办教育的支持与关爱，我发言的题目是：“创新办园思路,打造金字招牌”。

1990年，我本着对幼儿教育的热爱与追求，创办了阳逻第一家私立幼儿园，十八年来，一路风雨兼程，希望与艰辛同在,欢乐与泪水共存。 “小星星”这块品牌在人们心中流传着，我们靠的就是质量立园，努力打造金字招牌。下面我从以下几个方面进行汇报：

一、不断提高办园标准，用和谐发展的思维来贯穿

办家长满意的教育一直是我的追求，在多年的工作中，我们不断提高办园标准，积极打造幼儿教育的亲和力。1990—1997年，“小星星”的孩子渐渐增加了，租用的园舍已满足不了市场的需求，作为园长的我，看在眼里，急在心里，于是拿出家里所有的积蓄，找亲朋货款投入100万元，在三个月的时间里，修建教学楼，添制教学设施等，“小星星”这棵幼苗，终于站稳了脚跟。近几年来我园对照市级示范幼儿园的标准，每年除了幼儿园基本开支之外，所有资金全部投入到改善办园条件之中，如今的小星星已是具有固定资产达500万元，占地1200平方米，建筑1500平方米，380名幼儿，十个班级，三十名教职工的高级现代化装修的高档次幼儿园。走进小星星，人们看到的是，具有现代化气息，美化，净化，儿童化的温馨的乐园。

二、大力加强科学管理，用求真务实的精神来推进

我园本着“一切为了孩子”的办园理念，确立“办园设施现代化，园内管理科学化，教育教学规范化，教师队伍专业化，”的办园目标，坚持“以人为本，和谐发展”的办园思路。

具有良好的师德与园风。园长不是靠职位监管人，而是靠人格魅力凝聚人，园长是工作中的策划者，合作者和支持者。十八年的实践证明，在家长和孩子眼里，最在乎的是高尚的师德与园风，它是家长选择孩子入园的首要标准。

安全工作放在首位：我园有一系列严格的安全管理制度，如班级日常安全，户外活动安全，幼儿接送车安全等，责任到人，事事到位，如今爱岗敬业，廉洁自律的新风尚正在我园蔚然成风，受到社会和家长的一致好评。很多幼儿园在开学前到处作宣传招生，我们没有一张宣传单，靠的是诚信服务，家长的口碑效应。十几年如一日，坚持才是胜利，质量把关，才是立园之本！

三、着力突出办园特色，用改革创新的方法来深造

创新是一个民族的灵魂，是我园工作不断进取的源动力。勤于学习，勇于创新，是我们园长的必经之路，我于2002年加入湖北省民办幼儿园专业委员会，到仙桃，宜昌，襄樊，广州，上海等地参观学习，并结识了湖北省幼教精英。特邀武汉市幼教专家郭曼玲女士，为我园业务指导顾问，与黄冈代代红幼儿园结为姊妹花幼儿园。

2007年我园被邀请参加武汉市民协组织的“陈鹤琴教育思想”课题研究，体会和认识到游戏活动在幼儿一日活动中的重要性。

特别有幸的是参加了日本快乐教育专家小町正先生的快乐教育经验交流，并观摩了他与小朋友进行的快乐音乐活动，使我们领悟到了快乐教育的精髓，受益非浅。从此以后，我们将“快乐教育”确定为办园特色，并融入一日活动中，使孩子在一日活动中享受快乐，在快乐中得到发展。

十八年的艰辛，一路春风一路歌，“小星星”我们这个团结进取的小集体，很快得到了社会的认可，家长的好评，2000年我被市总工会评为“下岗女明星”的光荣称号，并授与我园“江城再就业基地”之牌，2003年我园被评为湖北省首届民办先进幼儿园，我被评为湖北省民办幼儿园先进园长。2004年我园被审批评定为武汉市一级合格园。2007年我园十名幼儿参加武汉市美术作品大赛，获奖率达100%，每年六一我园在阳逻电视台展播的幼儿精彩节目，更是让所有家长赞不绝口。

人生最大的幸福是自己能做想做的事情。身为园长的我的幸福来自于孩子的成长和进步，来自于教师的肯定和理解。我们是互相激励共同成长共同进步的一个群体，我们虽然辛苦，但是快乐；虽然劳累，同时也光荣。平凡岗位体现崇高的价值，平凡的工作更让我的人生增加了美好的色彩。我们将一如既往，求真务实，团结拼搏，为创建幼儿喜爱，家长满意，社会赞誉的示范幼儿园不懈努力。

谢谢大家！

小星星艺术幼儿园

2008．5．